加拿大联邦公民及移民部长2010年6月26公布了技术移民的最新政策。原来的加国急需技术行业榜单中的职业类别由38个减至29个,这29项紧缺职业包括: 餐 饮业和食品服务业管理者、生产经理(农业除外)、商业和服务业专业管理人员、保险精算理赔师、生态学家、建筑师、专业医师、全科医师和家庭医师、牙医、药 剂师、理疗师、注册护士、医疗放射技师、牙医卫生员和牙科治疗师、持牌的护理员、心理学家、社工、主厨、厨师、木工业承包人和监管、机械业承包人和监管, 电工(除工业和能源系统)、工业电工、水管工人、焊接工和相关机械操作者、重型机械师、起重机操作员、表层采矿,采石和建筑业的钻孔及爆破工、石油,汽油钻井和服务业监管。 新紧缺职业类别的推出,意味着6月26日之前符合申请资格的财务经理、计算机及信息系统管理者、医务管理者、膳宿服务管理者、建筑业经理、财务审计和会计人员、大学教授、学院和其他职业教师、管道安装业承包人和监管将被拒之门外。 另外,新政策规定技术移民每年2万个配额,凡在加拿大没有人力资源部(HRDS)核准的就业认可 (Arranged Employment)的申请,都将排队逐年等待处理。而且每年2万个配额中,每种 加拿大短缺技术行业榜单中的职业类别配额最多1000个。 2010年6月26日当天及之后在加拿大悉尼处理中心(CIO)收到的申请,如果符合以下两种申请类别之一,而且申请的工种类别尚有配额,那么该申请将会被接受并排队等候处理: 类别一,在加拿大已有人力资源部(HRDS)核准的就业认可(Arranged Employment)的申请 类别二,工种符合移民部规定的29种加拿大急需技术行业榜单中的职业类别的申请 移民部还规定,2010年6月21日起,技术移民和经验移民申请递交时,语言评估成绩(雅诗考试成绩)必须一起递交。 |
